小张是不是应该辞职？请你给他出谋划策吧。

经过层层考试，小张好不轻易进入了他心仪的大企业工作。但是一年以来、尽管小张十分努力，却一直得不到他的直接主管麦经理的认可。麦经理经常在小张的工作上挑毛病，有一次竟还把小张的成果拿去抢功。小张觉得很委屈，工作积极性大受影响。

专家回答

遇上心胸狭窄的上司采取的对策是:含而不露,即使自己能力比他强,也要表现出不如他,给他一点自得的机会,凡事"虚心"的向他请教,先迷惑他,同时要尽快努力把握岗位技能,培养自己的能力,做好知识、成果和技术储备,一旦有了机会,尤其是在企业碰到困难的时候,用你的聪明和技能帮助企业度过难关,赢得大家的认可,得到上一级领导的青睐,便是你飞黄腾达之时.
切记：凡是不要太计较，找一个理想的职业不轻易，千万不要轻易辞职，当前是你学习长见识的阶段，首先是和同事们和睦相处，共勉向上，其次是和上司磨和，再次是要适当的忍辱负重，多受些磨难没坏处，待到你羽翼丰满时，你都可以炒你上司的鱿鱼。
祝你好心情，祝你早日成功！

假如那公司是大公司的,你尽量是越级给上司了,

辞职

在每个地方工作都会学习不同的经验，假如无法承受压力，建立良好的沟通关系，到哪里都一样。

叫小张努力工作，把功劳全部给那麦经理。。这样麦经理知道小张并不是要跟他抢风头的，就会放过小张。。

至于小张不是白做了吗？为什么努力得到的功劳要让给别人阿？
没有天理啊？ 不是。。 真正能办事的人，上司是能看得见的，假如他知道你努力工作只是要升级，到你升级之后就不会努力了。。

假如上司看到你不惜把功劳让给你上司，说不定升级的是你呢~~

放心，上帝是公平的，虽然不是你付出多少就回馈你多少。。但是肯定有收获。。

小张努力工作是为了公司？还是为了升级呢？

不需要觉得委屈。。因为你是为了公司好啊~~